institut für

personal management & coaching

Ulrich Hoening


                       Mein Angebot:

 
 

Neue Antworten auf alte Fragen

Einführung

  • Die Produktion des Großraumflugzeuges A 380 ist erheblich verzögert und verlangsamt. Eine Hauptschwierigkeit liegt in den sogenannten Kabelbäumen. Identifiziert man lediglich die dafür verantwortliche Abteiung, greift die Antwort zu kurz. Selbst eine Auflösung dieser Abteilung würde das Problem nicht lösen. Umfassendere Antworten sind gefragt ...

  • Bei einer Fehleranalyse richtet sich der Fokus von Unternehmen und Personen sehr oft auf die Vergangenheit. Als Ergebnis weiß man dann, wer damals den Fehler begangen hat. Diese Information wird immer dann zu einer Sackgasse, wenn dies nicht mehr zu ändern ist.

  • Schließt man bei der Analyse neben der Vergangenheit weitere Faktoren ein, wie systemische Anteile, andere Zeitebenen und die Einstellung des Analysierenden selbst, erhält man ein ganzes Bündel von Antworten. Keine dieser Antworten ist richtiger oder besser als die andere. Sie geben neue, zusätzliche Informationen. Diese erhöhen die Nachhaltigkeit von Lösungen in der Regel erheblich.

    Übersicht

    Zielgruppe:

    - Erfahrene Führungskräfte
     

    Ziel:

    - Denken in komplexen Systemen

    - Erweitern der Analyse-Möglichkeiten

    - Entdecken neuer Lösungspotentiale
     

    Trainer:

    - Ulrich Hoening
     

    Ort:

    - offen
     

    Dauer:

    - 3 Tage
     

    Inhalte:

    - Allgemeine Hinweise für den Umgang mit Veränderungsprozessen

    - Analyse-Karussell

    - Strategien zur Veränderung des eigenen Systems

 
Seminar

  • Nähere Informationen gerne auf Anfrage